Reorganisation? Eine Begriffsklärung


Reorganisation bedeutet einen Eingriff in die Strukturen einer Organisation.
Elemente jeder Organisationsstruktur sind die Aufbau- und Ablauforganisation
(= Verantwortlichkeiten und Prozesse), das Zielesystem, die Berichtsorganisation,
der Stellenplan und das Karrieremodell.

Reorganisation mit Konkret. funktioniert dann, wenn Sie…

  • unsere Ansicht teilen, dass die operativen Führungskräfte einer Organisation
    diejenigen sind, die eine Reorganisation verantworten und steuern müssen.

  • Reorganisationen eher als kontinuierlichen Veränderungsprozess sehen
    denn als halbjährlichen Kreativitäts-Wettbewerb des Top Managements.

  • bereit sind, sich auch der emotionalen und politischen Dimension
    jeder Reorganisation zu stellen.

Reorganisation mit Konkret. basiert auf dem ältesten Beratungsmodell der Welt:
Miteinander lernen durch kommunizieren, kopieren, kombinieren,
ausprobieren und konsequent durchziehen.

Haben Sie zum Thema Reorganisationsberatung Fragen, Wünsche oder Ideen?
Lassen Sie uns gerne gemeinsam weiterdenken!

Entweder Sie rufen mich unter +49-151-155 95 886 an oder
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Konkret. bietet Ihnen Beratung auf den Punkt.