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Konkret.
Managementplattform

Managen ist ein Prozess.

  • Purpose oder Mission
  • Iteration und Strategie
  • Focussieren und Optimieren
  • Erfolgsmessung und –sicherstellung

Machen ist meine Passion.

Konkret.
Teamplattform

Zusammenarbeit ist ein Dialog,

  • der zeigt, wer dabei ist
  • der hilft, dass alles zusammen passt
  • der Lösungen findet
  • der Spaß macht und gut tut

Facilitating ist meine Profession.

Konkret.
Transformations­plattform

Übergänge müssen orchestriert werden.

  • Botschaft
  • Zeitpunkt
  • Multiplikatoren
  • Formate fürs Mitmachen und Umsetzen

Organisation ist mein Plus.

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Worin besteht Ihre Herausforderung? *
Für Ihren Verantwortungsbereich ist ein Zielbild (Mission / Vision / Strategie) vorhanden? *
Ja
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Sie haben für Ihren Verantwortungsbereich einen Überblick, welche Verbesserungsthemen Sie mit welcher Priorität und welcher Methode angehen wollen? *
Ja
Nein
Sie haben für Ihren Verantwortungsbereich bereits eine Organisation aufgesetzt, die diese Verbesserungsthemen verfolgt? *
Ja
Nein
Sie sind zufrieden mit der Arbeit an den relevanten Verbesserungsthemen und suchen nun nach einem Verfahren, wie das Erreichte auf Dauer sichergestellt werden kann? *
Ja
Nein
Sie suchen eine Co-Managerin auf Zeit für die folgenden Aufgaben: *
Ja
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Ihr Kontakt: *
Managen ist ein Prozess. Machen ist meine Passion.
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Einwilligung erforderlich
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Was ist der Anlass Ihrer Anfrage? *
(Mehrfachnennungen sind möglich)
Team wird neu aufgebaut
Arbeitsstrukturen und -prozesse im Team werden geändert
Teamkonflikte sollen bearbeitet werden
Team soll belohnt werden
Was macht das Team, für das Sie diese Anfrage stellen? *
Linienaufgabe (bspw. Konstruktionsabteilung, Einkauf, ...)
Projektaufgabe (bspw. Aufbau eines neuen Standorts, Optimierung eines Prozesses, Entwicklung einer Software, ...)
Netzwerkaufgabe (bspw. alle, die einen bestimmten Kunden kennen oder alle, die eine Change Management-Ausbildung haben, ...)
Wie groß ist das Team? *
Bis 10 Personen
11-20 Personen
Über 20 Personen
Wie ist das Team räumlich aufgestellt? *
Alle an einem Standort
In Untergruppen über mehrere Standorte verteilt
Nie zwei an einem Standort
Sie suchen einen Team-Coach für die folgenden Aufgaben: *
Ja
Nein
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Zusammenarbeit ist ein Dialog. Facilitating ist meine Profession.
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Was ist der Anlass Ihrer Anfrage? *
(Mehrfachnennungen sind möglich)
Organisation wird kleiner
Organisation wird größer (eigenes Wachstum, durch Zukäufe oder Fusionen)
Organisation wird umgebaut (neue Aufstellung, neue Produkte, neue Expertise)
Wie würden Sie die Organisation, für die Sie diese Anfrage stellen, charakterisieren? *
Wie ein Start-Up
Wie eine Wohngemeinschaft
Wie einen Tanker
Wie beim Militär
Wie groß ist die Organisation? *
Bis 50 Personen
51-100 Personen
Über 100 Personen
Wie wird wirklich Wichtiges in der Organisation kommuniziert? *
(Mehrfachnennungen sind möglich)
Über die Presse
Über den Flurfunk
Kaskadisch über die Chefs und Chefinnen
Über Email und Intranet „von oben“
Über webbasierte Kollaborationstools
Sie suchen einen Organisations-Coach für die folgenden Aufgaben: *
Ja
Nein
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Übergänge müssen gut orchestriert werden. Organisation ist mein Plus.
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